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2020国考面试模拟题级参考答案汇总【九】

【 qvrn.cn - 公务员面试 】

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2020国考面试模拟题级参考答案汇总【九】

  【模拟试题】

浙江十一选五_[官网首页]  有的人,在阳光明媚的日子里愿意把伞借给你,而下雨的时候却打着伞悄悄地先走了;在你辛勤播种的时候袖手旁观,而在你收获的时候却来分享你的果实。如果你身边有这样的人,你会怎么与他相处?

  【参考答案一】

  在出太阳的时候为你打伞,却在下雨的时候默默地把伞收起来,在别人不需要的时候给予“帮助”,在别人真正需要的时候却不见踪影,助人之举不过是假象而已。在你耕种的时候没有帮你,却在收获的时候来跟你分享果实,表明这样的人只想收获不想付出。这是一种自私自利的行为,只有利己之心,而无利他之意。浙江十一选五_[官网首页]如何与这样的人相处,我会把握以下两点:即宽容和帮助。

  一是宽容,严于律己、宽以待人,自己不秉持这种处世原则,但是对秉持这种处世原则的人也尽可能的宽容;

  二是帮助,使其扭转这种利己主义的价值观,树立利他主义的价值观。一方面是正面的积极感化,用自己的热心帮助,使其感受到利他的重要性;另一方面也要在其因为自私自利而碰壁时帮其总结教训。

  【参考答案二】

  遇到这样既虚伪,又自私的人,确实会让人感觉不舒服,甚至有点生气。但实际上,人性具有复杂性,也有多面性。浙江十一选五_[官网首页]所以,不能只是站在自己的立场上发表感悟,而是要学会换位思考,正确地读懂他人。

  对于在阳光明媚的日子里愿意把伞借给你,而下雨的时候却打着伞悄悄先走了的人,不要埋怨他,因为他自己不愿意被雨淋着,而且是人家的雨伞,不愿意分担别人的困难,也属于人之常情。所以,还是自己常备一把伞吧。

  对于在你辛勤播种的时候,他袖手旁观,不肯洒下一滴汗水,而当你收获的时候,他却毫无愧色地以各种理由来分享你的果实的人,千万别反感,因为有人肯与你分享丰收的甜蜜,不管他怀着一种什么样的心理,都应该持欢迎的态度。如果自己能做出一点牺牲,慢慢地,也会让他学会自尊和自爱。

  在与这样的人相处的时候,要学会宽容,学会大度。要用放大镜看别人的真、善、美,吸取营养,完善自我;用老花镜看别人的假、恶、丑,模糊掉、虚化掉。人与人相处,更多的是需要彼此之间的一份理解,一种信任。凡事要多向积极的一面靠拢,其实有些人并不像我们想象的那么糟糕。由此才能促使自己变得更加高尚,生活才能充满欢乐,才能感受到幸福。

  2020国考面试模拟题级参考答案【二】

  【模拟试题】

  《传习录》记载了明代大儒王阳明与弟子的一段对话。弟子问:“静时亦觉意思好。浙江十一选五_[官网首页]才遇事便不同,如何?”先生曰:“是徒知静养而不用克己工夫也。如此临事,便要倾倒。浙江十一选五_[官网首页]人须在事上磨,方立得住;方能静亦定,动亦定。”请结合实际,谈谈你对这句话的理解。

  【参考答案】

  弟子问王阳明:“静守时感觉不错,但遇到事情就感觉不同。为何会如此?”先生说:“这是因为你只知道在静守中存养,却不去努力下克制私欲的功夫。这样一来,遇到事情就会动摇。人必须在事情上磨练自己,这样才能站得稳,达到‘无论静守还是做事,都能够保持内心的安定’的境界。”这段话一问一答,告诉我们一个道理:一个人如果只知道静养,那么在清静时,会觉得心境泰然,然而一旦遇到事情便感觉会反反复复。人必须在事上去磨练自己,学会克除私心杂念,这样才能够处变不惊,遇事泰然处之。

  人须在事上磨,历事才能练心,内心才会拥有强大力量,个人才能真正成长。现在的年轻人,学历相对较高、书本知识丰富,特别是身处互联网时代获取大量信息,谈起道理头头是道。然而,在未经历具体的事之前,知识和经验都停留于观念层面,惟有经过事的检验,人的观念才会受到触动,才会对哪些道理尚不透彻、哪些信息与做事并不相干有清醒认知,才会去更富针对性地读书学习。所谓“不愤不启,不悱不发”,说的就是这个道理。

  对于很多年轻人来说,平时保持良好状态与平和心态并不难,难的是在面对矛盾和问题、遇到困难和挫折时,还能保持奋发有为的精神状态。许多问题难就难在突发性、偶然性,无法提前做出预测和准备,没有规律和经验可循;难就难在无序性、叠加性,往往是“一事未平,一事又起”,甚至“多点冒烟、到处起火”。诸多不确定性,对人的心理承受力、综合协调力、局面把控力提出了全方位考验。提倡“在事上磨练”,就是要学会在实践中而不是口头上、在战场上而不是舞台上摔打和进步。

  然而,在事上磨练,需要经历漫长痛苦的过程。从遇到问题之初的吃惊慌乱到分析研判的艰辛思索,从协调各方的劳碌奔波到最终解决前的耐心等待,压力不可谓不小。然而,正是在这样日积月累的尝试和失败、等待和希望、煎熬与奋起中,在经受各种委屈或批评后,年轻人才会实现从茧到蝶的飞跃。

  对于像我们这样即将走上工作岗位的年轻人来说,习近平总书记曾用过“墩墩苗”的比喻给出了年轻干部成长的规律。年轻干部多“墩墩苗”没有什么坏处,在普通岗位上经历过一些难事、急事、复杂的事,能够更深刻地感受国情、社情、民情。大事难事看担当,逆境顺境看襟度。多在事上磨,年轻干部就能不断获得持续成长的动力。

  2020国考面试模拟题级参考答案【三】

  【模拟试题】

  为了方便游客,某市政府建设了100处免费直饮点。但一些市民,特别是一些老人长时间占据着取水口,用水桶取水。为了消除这种不文明现象,请提出你的建议。

  【参考答案】

  针对一些市民拿着水桶来免费直饮点取水的不文明行为,我认为可以采取以下办法:

  一是可以采取疏堵结合的方法,分别设置直饮点和取水点,实现游客饮水和市民取水的需求。直饮点尽可能设在马路边,以便于游客或路人接水。在不影响用水杯或普通矿泉水瓶接水的情况下,可以对出水口增加特殊设置,或采取间隔控制出水量的方式,增加大型容器接水的难度,延长接水时间,从而限制大容器接水。在相对偏僻的地方改建或增设专门的取水点,将出水量调大,以便于大型容器接水,从而满足不同群体的需要。

  二是可以引进“黑科技”,规范市民用水,例如,在一些游客较多的直饮点,可持有效证件到指定地方免费兑换水币,每次投币可领取500毫升的直饮水;还可以采取声控、光控、太阳能感应等技术手段为拿大桶接水之人设置一定的障碍,避免市民长期占据直饮点,让更多游客能品尝到直饮水。

  三是加强宣传、引导和教育。可以在直饮点和取水点基座、台阶等明显之处张贴提示语,提醒广大市民节约取水。还可以通过办事处、管委会等相关单位进行属地管理,对这些不文明的行为进行劝导教育,请他们注意自身形象。除此之外,还可以通过新闻报道、户外电子屏幕等对拿大桶接水的不文明行为进行曝光,相信这种不文明的做法会越来越少。

  2020国考面试模拟题级参考答案【四】

  【模拟试题】

  你单位准备组织一次活动,领导将其中一项重要工作交给你和你的几个同事,但在活动筹备期间,几个同事的工作积极性并不高,相互推诿,你怎么办?

  【答题要点】

  1.对工作进行梳理,明确现阶段的工作成果、存在的问题和下一阶段的工作目标。

  2.分析同事积极性不高、相互推诿的原因:如分工不明确、分工不合理、没有认识到此项工作的重要性等。

  3.召开工作会议。一方面,介绍当前的工作进展和遇到的问题,倾听大家的意见和建议;另一方面,说明此项工作的重要性,并重新明确分工,责任到人,充分调动大家的工作积极性。

  4.在今后的工作中,发挥带头作用,同时关注大家的工作和思想动态,共同配合完成工作。

  2020国考面试模拟题级参考答案【五】

  【模拟试题】

  某日,你陪领导进行工作视察时,你的一位同事正趴在桌子上睡觉,领导很生气,请问你会怎么办?

  【参考答案】

  在陪领导进行工作视察中,碰到同事正趴在桌子上睡觉,事情恶劣影响严重,我一定会严肃处理,也尽量降低其恶劣影响。

  第一,我会马上叫醒同事,和同事一起向上级领导道歉,向领导表示一定会严肃处理,保证不会再出现此类情况。

  第二,陪同上级领导继续进行视察工作,一边做好工作介绍,一边详细记录发现的问题。认真听取领导对工作的具体指导,向领导保证尽快改正。

  第三,视察工作结束后,我会找该同事了解情况,并对其进行严肃批评。跟他说明这次造成的负面影响,让他主动向直属领导作出检讨,承认错误并及时改正,相信领导也会体谅他的难处。如果该同事因为特殊情况导致这次错误发生,我会和他一起向部门领导请示做适当的调整休息。

  第五,向部门领导汇报这次视察工作的过程和结果,建议领导在部门会议上强调工作纪律,并且在以后工作中加强单位内部的自查自纠。

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